Diego Roucour de Corral
Co-fundador de Monsso
Investigación
El estrés laboral es una preocupación creciente en las organizaciones modernas. Descubre qué dice la investigación científica sobre sus causas y cómo los programas de mindfulness, respaldados por estudios en prestigiosas universidades, están ayudando a mejorar el bienestar y el rendimiento organizacional.
5 oct 2024
El estrés laboral es una realidad que afecta a un número creciente de profesionales. Pero, ¿qué sabemos realmente sobre él y cómo podemos manejarlo de manera efectiva?
¿Qué es exactamente el estrés laboral?
Es la respuesta de nuestro organismo cuando las exigencias del trabajo superan nuestros recursos para afrontarlas. No se trata solo de "estar ocupado" - el estrés laboral surge cuando sentimos que perdemos el control sobre nuestra situación laboral.
Señales de alarma que no debes ignorar
El estrés laboral se manifiesta de múltiples formas:
A nivel físico:
Aumento de la presión arterial
Tensión muscular
Problemas digestivos
Alteraciones del sueño
A nivel psicológico:
Ansiedad
Irritabilidad
Dificultad para concentrarse
Sensación de agobio
Causas principales en el entorno laboral
Sobrecarga de trabajo
Falta de control sobre las tareas
Supervisión inadecuada
Cambios organizacionales frecuentes
Desequilibrio entre esfuerzo y recompensa
Relaciones laborales tensas
La evidencia científica nos muestra el camino
Las investigaciones demuestran que el estrés laboral prolongado puede llevar a:
Trastornos musculoesqueléticos
Problemas cardiovasculares
Síndrome de burnout
Depresión
Sin embargo, hay buenas noticias: existen estrategias efectivas respaldadas por la ciencia para gestionar el estrés laboral.
Mindfulness: Una solución con respaldo científico
La evidencia científica demuestra que las intervenciones basadas en mindfulness:
Mejoran el desempeño laboral
Reducen los niveles de estrés
Promueven un mejor clima laboral
Aumentan el bienestar general
¿Necesitas ayuda con el estrés laboral?
En Monsso ofrecemos programas basados en mindfulness específicamente diseñados para el entorno laboral, respaldados por investigación científica y adaptados a las necesidades de las organizaciones modernas.
Este artículo está basado en investigaciones científicas actualizadas sobre estrés laboral y mindfulness en el entorno organizacional.
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